在可諾公司的為人處事

一個公司就是一個小集體，一個小圈子，你想在這個圈子相安無事的生活下去，就必須要學會怎么為人處事。

1.低調做人，高調做事
確實，這樣的為人處事方法在企業中也是適用的，如果在工作展開的過程中你能自主、自動的發表自己的意見，跟大家通過頭腦碰撞的方法產生一套更好的工作方案，確實是很好的。同時在高調做事的時候，你的心態一定放得平穩，不能老想著因為自己的這一個提議被領導采納了，所以值得沾沾自喜，也不能夠想著因為自己這樣的做法很好，甩了同期進入企業內部的其他員工好幾條街，所以自己在以后工作展開的時候，老是以一副自己比別人牛的姿態來跟別人溝通和交流，一旦這么做了，就會給自己帶來比較多的負面影響。
2.懂得體諒別人
人和人之間的交往是一個相互的過程，今天你為我考慮，明天你遇到困難的時候，同樣我也會為你考慮，如果想要得到別人的回饋，首先你就應該懂得付出，在工作過程中你要懂得去體諒別人的不容易，如果別人工作比較忙碌，沒有辦法準時完成，而你的工作又完成了，這時候就可以去搭把手幫幫別人。比如說別人因為私生活有一些事情，而你們兩個又是屬于同一個工作崗位上的不同時間段員工，這時候你就可以主動提出跟對方調班這樣的做法，慢慢的你就能積累到不錯的人氣，在企業內部擁有大量人士的支持和認可